4月19日，《財富》雜志推出2017中國最具影響力的50位商界領袖，31歲的太平洋建設董事局主席嚴昊入選，成為最具影響力的商界領袖中最年輕的一位。

本次入選者多是業界耳熟能詳的大佬，包括華為任正非、小米雷軍、騰訊馬化騰、百度李彥宏、阿里巴巴馬云、萬達王健林、京東劉東強、格力董明珠、富士康郭臺銘等。

《財富》雜志撰文稱，過去一年，一些技術領域創業者的光環開始褪去，互聯網加物理世界的產品和服務的紅利期已經過去，諸多在叢林法則下生存下來的勝利者們還來不及慶祝就將進入考驗商業模式本質的持久戰；而人工智能等新技術突破的出現讓下一代創業者無比興奮。同時，老一輩企業家則開始慢慢發掘出自己的“隱形資產”，比如大數據的價值。這一年也誕生了多種力量之間的斗智和較量：資本大鱷和創業團隊、中國公司和海外競爭者、跨界和被跨界的行業……他們的博弈成為了定義中國新公司力量的外延。

在介紹嚴昊時，《財富》雜志稱：作為“全球華人第一狂人”嚴介和之子，這位85后雖然無法回避與生俱來的“富二代”標簽，但其對家族企業的貢獻卻也有目共睹。六年前，25歲的嚴昊接過太平洋建設董事局主席的帥??；去年，30歲的他又以1,000億元的財富名列《胡潤百富榜》第6位，與此同時，太平洋建設也連續第三年榮登《財富》世界500強榜單，名列第99位，這是集團首次進入百強之列，創造了內地民營實體企業的最佳成績。目前，太平洋建設直接參與了1,000多個城市、3,000多個園區的投資與建設。其目標是：到2025年，躋身世界前十。

嚴昊1986年生于淮安，從少年懵懂到成家立業，他與家族企業一起成長。

 嚴昊榮獲“2011年度杰出CEO”稱號

大學期間嚴昊就來到企業鍛煉，從辦公室副主任到總經理助理、常務副總經理，大四時已經做到總經理。畢業那年董事局讓他到下屬的一個由國企改制的公司任職。他對老國企進行了大刀闊斧的改革，組建年輕、有活力、有想法的新團隊管理公司，走出了一條集團化發展之路，第二年就擁有了8家子公司，盈利過億，第三年盈利接近10個億。其間他也榮獲了“中國2011年度杰出CEO”稱號。

嚴昊現場考察項目

2011年底，董事局會議決定，任命嚴昊為太平洋建設董事局主席，當時他25歲。

嚴昊榮獲2013“胡潤百富企業優秀接班人”

團隊時代從標準化建設入手，嚴昊在企業實行年輕化、知識化、專業化、形象化、國際化“五化”建設，推進業已形成的強勁的發展勢頭。在他的帶領下，太平洋建設極速裂變，由5個到10個，很快裂變為25個建設集團，成為企業集群化發展的基建航母。以太平洋建設為母體，集團規模不斷發展壯大，現已發展成為蘇太華系和莊嚴系兩大經濟體系，下轄35個大平臺，152個集團。連續入選財富世界500強，實力挺進前100強。

從BT引領到PPP完善，從“PPP精準扶貧”到國際化“一帶一路”，太平洋建設相繼參與1000多個城市3000多個園區的投資建設，工程項目遍布全國各地。與此同時，逐步走出國門，開拓國際市場，與“一帶一路”沿線國家對接簽約，從太平洋建設走向建設太平洋。隨著新疆絲綢之路經濟帶核心區建設的啟動，2016年太平洋建設注冊落戶新疆，成為第一家總部設在新疆的世界500強企業。

伴隨著波瀾壯闊的企業發展，集團股份制改造逐步展開，讓優秀員工從雇工走向股東，從職業走向事業，從待遇走向榮譽，逐步實現太平洋建設一直追求的“私有公用、私營共有，權利公眾化、資產社會化，國人辦的新國企”。

2016年12月5日，全國先進個體工商戶表彰大會暨紀念中國個體勞動者協會成立30周年座談會在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央政治局常委、國務院總理李克強出席活動并作重要講話。嚴昊主席作為中國個體勞動者協會副會長參加會議，并作為唯一企業家代表發言。

嚴昊表示，要打造百年老店，從世界500強走向卓越世界500強，從過去的“獨行快”，走向未來的“眾行遠”。